Philip Morris ist nach eigenen Angaben der größte Abnehmer von Tabak aus Malawi. Doch von der propagierten “Marlboro-Freiheit” kann dort keine Rede sein - im Gegenteil: Auf den Plantagen herrschen unmenschliche Arbeitsbedingungen, wie der Tabakbauerngewerkschafter Raphael Sandramu berichtet.
Pächter auf den Tabakfarmen erhalten keinen Lohn und sind von den Grundbesitzern für alles Lebensnotwendige abhängig: Nahrung, Wasser, Medizin und “Inputs” für den Tabakanbau erhalten sie nur von ihnen. Manche Landbesitzer verweigern den Kindern den Schulbesuch - “nur wer arbeitet, bekommt Mais”.

Infos und Vortragsdaten unter unfairtobacco.org

Bei Ikea kann man jetzt seine Family-Card selbst ausdrucken. Da kann es schon mal sein, dass ein Familienmitglied den schönen Namen “Ikea sucks - www.unsdiewelt.com” trägt.

via netzpolitik.org: Das Europäischen Parlament hat am 8. Mai 2008 einen Entschließungs-Antrag zu dem Jahresbericht 2007 zur Menschenrechtslage in der Welt und zur Menschenrechtspolitik der Europäischen Union verabschiedet.

Das Parlament fordert dort z.B “die Kommission nachdrücklich auf, (…) dafür zu sorgen, dass die wirtschaftlichen Tätigkeiten privater EU-Unternehmen in Drittländern internationalen Menschenrechtsstandards entsprechen, insbesondere hinsichtlich der Ausbeutung natürlicher Ressourcen und der internationalen Verpflichtung, von den betroffenen örtlichen Gemeinschaften und der betroffenen indigenen Bevölkerung vorab eine Zustimmung in voller Sachkenntnis einzuholen. (weiterlesen…)

Wenn ich meinen Kaffee süße, mache ich jeden Tag etwas Illegales. Ich verwende dafür nämlich ein Pulver, das ich illegal aus Brasilien importiert habe, weil dessen Verwendung in der EU als Lebensmittelzusatz verboten ist: Stevia. (weiterlesen…)

Nachdem Microsoft in der EU einige Rücklagen einstecken musste, will der Konzern jungen Deutschen nun mithilfe von Unterrichtsmaterialien sein Weltbild erklären, wie das iRights-Blog berichtet: Microsoft will Schülern “geistiges Eigentum” beibringen (und braucht selbst Nachhilfe). (weiterlesen…)

Dove, eine Marke des Unilever-Konzerns, setzt sich für gute Ziele ein. Oder?

Auf der Seite von Greenpeace erfahrt ihr die Hintergründe über Dove und Palmöl.

Eine Milliarde Menschen hungert, während die fruchtbaren Flächen ihrer Heimatländer für Biosprit und die Produktion von Futtermitteln für die Fleischindustrie verwendet werden. Telepolis bringt heute eine zutreffende Analyse der aktuellen Nahrungsmittelkrise und erklärt auch die geschichtlichen Hintergründe des Hungers in ärmeren Ländern: Zuerst ging es um den Export von “Kolonialwaren”, dann kam die ebenfalls auf Export ausgerichtete Industrialisierung der Landwirtschaft auf Druck der internationalen Handels- und Finanzinstitutionen, die die Bauern in die Abhängigkeit von multinationalen Lebensmittel-, Chemie- und Gentechkonzernen trieb. (weiterlesen…)

Die Olympischen Spiele in China bringen wenigstens ein bisschen mediale Aufmerksamkeit für ein paar Menschenrechts-Facts, die sonst gerne ignoriert werden, weil man mit der kommukapitalistischen Diktatur so gut Geschäfte machen kann.

Human Rights Watch hat einen Bericht über die 12 Hauptsponsoren der Spiele veröffentlicht. Darunter Coca-Cola, Johnson & Johnson, Kodak, Lenovo, McDonald’s, Panasonic, Samsung und Visa. Kernaussage: Deren Bekenntnisse zur Sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) seien nichts als heiße Luft: (weiterlesen…)

Willkommen auf der Vernetzungsplattform zum Buch Uns gehört die Welt! Macht und Machenschaften der Multis von Klaus Werner-Lobo, das im September 2008 im Carl Hanser Verlag erscheint. Die Welt wird von multinationalen Konzernen und Multimillionären als Ware betrachtet, mit der man Profite machen kann. Menschenrechte, Demokratie, Wohlstand und eine gesunde Umwelt bleiben dabei auf der Strecke. Jetzt geht es darum, dass wir aufstehen und sagen: Das ist unsere Welt, wir lassen uns nicht verkaufen! Und schon gar nicht lassen wir uns für dumm verkaufen! (weiterlesen…)

Die Discounterkette Lidl ist ja bekannt für systematischen Arbeitsdruck, unbezahlte Mehrarbeit, ungerechtfertigte Entlassungen, Kreuzverhöre, Mobbing und gewerkschaftsfeindliches Verhalten. In welch absurdem Ausmaß das Unternehmen seine Angestellten durch Privatdetektive bespitzeln ließ, wird nun durch einen Bericht des Stern offenbar.